zasobyforum/do wydrukowania wypowiedzenie o prace na porozumienie stron Wyszukiwarka e-prawnik.pl
każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. § 4. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy (...)
Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia
w pytaniu wypowiedzenie umowy o pracę, lecz rozwiązanie jej za porozumieniem stron. Porozumienie zawarto przed zajściem w ciążę. Termin rozwiązania zaś umowy nastąpi, kiedy (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
, więc podpisałam to wypowiedzenie dyscyplinarne. Miałam zamiar wystąpić do sądu pracy o przywrócenie do pracy. Po 2 dniach jednak firma postanowiła mi zmienić wypowiedzenie na (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
porozumienia można pobrać ze strony Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron stosunek pracy, porozumienie, stron, rozwiązanie, umowa o pracę, oferta, praca, wygaśnięcie, (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
sposób na pracowniku wyrażenia zgody na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. W uzasadnieniu SN napisał m. in., że (...) nie można stawiać znaku równości (...)
niej kuratora. § 2. Kurator powinien postarać się niezwłocznie o powołanie organów osoby prawnej, a w razie potrzeby o jej likwidację. Art. 43. Przepisy o ochronie dóbr osobistych (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
postępowania z urzędu lub o dopuszczeniu organizacji do udziału w postępowaniu. Na postanowienie o odmowie wszczęcia postępowania lub dopuszczenia do udziału w postępowaniu organizacji (...)
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop
rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron pracownikowi nie będzie przysługiwało takie zwolnienie. W związku z tym jeżeli rozwiązanie umowy o pracę z pracodawcą nastąpiło (...)
pozostaje w związku z działalnością tego zakładu lub oddziału.Art. 34. Powództwo o zawarcie umowy, ustalenie jej treści, o zmianę umowy oraz o ustalenie istnienia umowy, (...)
postępowaniem uniemożliwia wspólne zamieszkiwanie, sąd może nakazać jego eksmisję na żądanie drugiego małżonka. Na zgodny wniosek stron sąd może w wyroku orzekającym rozwód orzec (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
wystarczającą reakcją na wykroczenie. § 2. Na postanowienie o umorzeniu postępowania z przyczyn wskazanych w § 1 przysługuje zażalenie.§ 3. W sprawie o wykroczenie, w której (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
godzi się Pani na nowe warunki płacowe (oznajmi to pracodawcy ustnie lub na piśmie), „aneks” do umowy nie wywoła skutków. Warto też podkreślić, że niezaakceptowanie zmiany (...)
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
Były pracownik wystąpił do pracodawcy o zmianę podstawy prawnej rozwiązania umowy o pracę z art. 52 paragraf 1 pkt 1 KP na porozumienie stron z pozostawieniem daty rozwiązania (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
Na początku lipca pracownik przysłał do pracodawcy pismo z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 31 stycznia 2010 r. Pracodawca odpowiedział pisemnie, (...)
Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny
Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę zawartą na okres próbny (1 miesiąc) na mocy porozumienia stron na własną prośbę? Czy rozwiązując umowę o pracę (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
1. Jestem od 4 lat na urlopie bezpłatnym w jedne z firm w Polsce i pracuje za granica na umowie o prace. Otrzymałem teraz dobra oferte od innej firmy polskiej pracy i odwrzesnia ropzoczynam (...)
Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?
umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązani rozwiązanie umowy o pracę, porozumienie, wypowiedzenie, (...)
Przyczyny wypowiedzenia umowy najmu lokalu
nie oznaczony. Jeżeli umowa została zawarta na czas nieoznaczony to takie wypowiedzenie powinno nastąpić na piśmie. Warto pamiętać, że umowa najmu może być także rozwiązana na (...)
, porozumienie stron
Zmiana terminu obowiązywania umowy o pracę
strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa miedzy rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
wskazujemy, iż jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o prace zawartej na czas nie określony następuje z przyczyn dotyczących pracodawcy, pracodawca może, w celu wcześniejszego (...)
własności rzeczy lub innych praw, a także na dokonaniu innych świadczeń na rzecz spółki. § 3. Prawa, które wspólnik zobowiązuje się wnieść do spółki, uważa się za przeniesione (...)
do zasady konstrukcyjnie związane ze stosunkami prawnymi o charakterze ciągłym i bezterminowym. Jedynie wyjątkowo ustawodawca zezwala na wypowiedzenie umowy zawartej na czas oznaczony, (...)
Termin rozwiązania umowy za porozumieniem
. Skutek więc nastąpi w terminie ustalonym przez strony. umowa o pracę, rozwiązanie, porozumienie stron, dzień wolny, termin
Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?
, gdyby lokal mieszkalny zajmowały na podstawie odpowiedniej umowy najmu. Zgodnie z treścią art. 18. ustawy z dnia 21 czerwca 2001 roku, o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
umowy o pracę, zawartej na czas nieokreślony. Są to: - przyczyna uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę - pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do (...)
pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione, komisja odwoławcza do spraw pracy orzeka, że jest ono bezskuteczne, a jeżeli umowa (...)
złożyłem pozew o uznanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie. Posiadam oryginał świadectwa pracy. W sądzie pozwana złożyła kopię, na której poprawiono treść z art. 30 par 1 pkt.2 (...)
